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Pour une entrée facile dans le monde du travail, avoir effectué des études après le bac ne suffit plus actuellement. Face à l'instabilité du marché du travail, la plupart des embauches sont réalisées avec des contrats de type CDD. Pour les cadres, les sociétés de quelques secteurs se remettent à embaucher. De fait, les télécoms et le conseil sont en pleine expansion, alors que le transport-logistique ou la construction restent des domaines d'activité en berne. On le sait, plus on s'élève dans les échelons au sein de l'entreprise, plus la mobilité des employés s'amplifie Ce turn-over est visible Dans sa vie professionnelle, un cadre va plus volontiers changer de lieu de travail que d'autres salariés. Les cadres n'hésitent pas à changer de ville pour travailler, et ils sont de plus en plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons professionnels. Plusieurs raisons poussent les cadres à changer d'air, par exemple le manque de perspectives d'évolution, l'envie de gagner davantage et l'attirance pour un autre domaine d'activité. Il s'avère important de bien évaluer ses aptitudes et ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications pour trouver un poste intéressant. Dans le cadre de votre recherche d'emploi, Consultic vous fera bénéficier de nombreux conseils et astuces. C'est avant tout le recruteur qui espère quelque chose des postulants et pas le contraire : relevez vos qualités ! Par ailleurs, il est recommandé de renforcer son réseau : cela paraît évident pour un grand nombre d’entre nous aujourd’hui, mais aller à la rencontre des professionnels qui évoluent dans le même secteur est primordial. Enfin, il est fondamental de se tenir informé des nouvelles du secteur, en consultant des sites comme Consultic.fr.

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